ANALISIS DEL VIDEO “ESE NO ES MI PROBLEMA”
La
gerencia debe tener en cuenta las habilidades que posee cada individuo, ya que
es necesario que cada individuo explote sus habilidades dependiendo el cargo
que ocupe en la empresa.
En
toda organización el recurso primordial es el humano, el cual debe garantizar
su comportamiento organizacional, ya que de esta manera se puede generar un clima
favorable para la productividad y el logro de los objetivos, ya que cada
miembro de la empresa debe cumplir reglas que establece la organización, en la
cual cada persona debe tomar decisiones de forma individual y asumir su propia
responsabilidad dentro de la empresa. Cada miembro de la empresa, está
plenamente identificado con su rol, compromiso es decir poniendo en práctica
sus conocimientos y habilidades.
Todo gerente de una organización debe
motivar a sus empleados, ya sea de manera monetaria, para que así haya una
mejor realización de su trabajo y de esta forma cumplir con mayor satisfacción
sus funciones.
El
factor fundamental de una organización es motivar a su personal para que así
haya una mejor relación laboral entre ellos para así obtener un resultado satisfactorio.
En cuanto al comportamiento motivado intrínsecamente es llevar a cabo en cada
persona su propia satisfacción personal.
En el video se pudo mostrar que después de que cada miembro de la
organización se mostraba desmotivado a la hora de cumplir con sus funciones, al
final se dieron cuenta que el trabajar en
equipo les sirvió para solucionar un problema que tenían en la empresa y así
alcanzar su objetivo que era el apagar la llama con el recurso con el cual
contaba la empresa de esta forma cada persona asumió la responsabilidad que le
correspondía.
Las personas responsables suelen ser más
exitosas tanto profesional como personalmente, suelen tener trabajos más
estables y mejores relaciones humanas.
Lcda. Roselys Rodríguez
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